這只是浙江交通資源集團數字化賦能礦山轉型晉級的一個縮影。作為世界500強浙江交通集團部屬全資子公司和浙江省砂石骨料職業(yè)領軍企業(yè)，浙江交通資源集團高度重視立異驅動和數字化賦能，以打造國內交通資源職業(yè)數字化賦能一流企業(yè)為方針，活躍創(chuàng)建遵循砂石工業(yè)“投、建、產、銷”全流程的數字化體系，進步企業(yè)決議計劃質量和功率，提高精細化運營水平，打造全國搶先的智能化綠色礦山，引領職業(yè)轉型晉級。

目前，經過一年半的實踐，“數字資源”建造效果初顯。該公司已搭建起“6+2+N”的數字化總體建造框架，即6個體系建造層級，2大保障和N個數字化場景，可經過數字化看板完成辦理監(jiān)督一屏管控、目標數據一鍵獲取、目標預警一有即出、目標穿透一貫到底。

今年1月，浙江交通資源集團交投礦業(yè)成為浙江第一批智能化綠色礦山試點單位，基本建成一座集智能立異、資源集約、實質安全、綠色高效為一體的現代化礦山，經過智能化體系，完成對礦山全過程主動化管控和數據主動采集和控制，生產歸納功率提高8%至10%，礦山歸納利用率達99.8%。鑒于交投礦業(yè)的成果，才智礦山建造由點及面逐步推行，集團部屬浦新礦業(yè)公司入選天然資源部《智能礦山建造標準》貫標試點單位，麗新礦業(yè)、嵊興礦業(yè)入選2022年浙江省智能化綠色礦山試點單位。

下一步，浙江交通資源集團將全面深化“數字資源”建造，以標桿企業(yè)的任務擔任，統(tǒng)籌和諧智能化作業(yè)機制，完成綠色礦山質量再提高、體系平臺再整合、應用場景再融合、體系建造再迭代、準則流程再重塑、雙碳范疇再立異、輔導服務再加強的新格局，以數字化賦能企業(yè)高質量開展。