1.70%原則聘人。70分左右的中上等人才有獨(dú)特優(yōu)勢(shì):易融入團(tuán)隊(duì);有追逐頂尖者動(dòng)力;心存感激,更忠誠(chéng);
2.員工能否勝任工作,最多能把握70%;
3.如員工70%可信任,即可信任整體;
4.以70%眼光看員工優(yōu)點(diǎn),30%看缺點(diǎn);
5.70%原則授權(quán):放70%,管30%;
6.贏得70%員工認(rèn)同即可。
1.70%原則聘人。70分左右的中上等人才有獨(dú)特優(yōu)勢(shì):易融入團(tuán)隊(duì);有追逐頂尖者動(dòng)力;心存感激,更忠誠(chéng);
2.員工能否勝任工作,最多能把握70%;
3.如員工70%可信任,即可信任整體;
4.以70%眼光看員工優(yōu)點(diǎn),30%看缺點(diǎn);
5.70%原則授權(quán):放70%,管30%;
6.贏得70%員工認(rèn)同即可。
移動(dòng)版:用人70%原則